第十四条（契約期間等） 会社が人を雇う時、「いつまでの期間の間、働いてね」って契約をする場合は、基本的に３年がマックス上限だよ。 正社員で雇うは関係ないかんね。 あと、大規模工事とかで３年以上の長期とかになる場合も、３年縛りはナシでOK。 他に…

第十三条（この法律違反の契約） この法律で決めてあることと、会社の就業規則とかで内容が被ったときは、働く人にとって有利な方を採用してね。 もしこの法律の方が会社の就業規則とかより有利だった場合は、その就業規則は無効で、この法律の基準が適用さ…